RAPPEL DES MODALITES
(cf. la présentation complète du cabinet dans la page d’accueil, onglet l’Agence)
PERSONNE EN SITUATION D’HANDICAP :
CFC souhaite rendre accessible à TOUS ses formations. Les lieux de formation choisis sont adaptés PMR. En cas de situation spécifique vous concernant (handicap ou autre), nous vous proposons d’évaluer ensemble la possibilité d’inscription sur la prestation souhaitée et envisager si besoin des aménagements appropriés.
ORGANISATION : notre offre est organisée en intra-entreprise – en inter entreprises (uniquement les cycles métiers certifiants) ou en individuel.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES : notre offre est organisée tout au long de l’année. Les programmes de formation détaillés et les calendriers prévisionnels sont adressés sur demande.
Les demandes de préinscriptions sont possibles par téléphone ou mail.
- En intra-entreprise ou en individuel (concerne les formations courtes, le cycle non certifiant et les accompagnements BC et VAE) : un premier entretien téléphonique ou physique ou en visioconférence est pour permettre de définir votre besoin et contexte d’intervention, il vous sera transmis une proposition d’intervention complète sous un délai maximum de 72 heures. Si celle-ci vous convient, les dates de démarrage sont fixées en tenant compte des disponibilités communes et une convention de formation correspondante est établie et envoyée dans la foulée.
Quelque soit les modalités proposées en présentiel, en distantiel, en mixte (présentiel/distantiel) ou en digital sur la plateforme sécurisée, les délais d’accès aux formations courtes et accompagnements Bilan de Compétences et VAE sont de 21 jours (3 semaines), le temps d’accomplir les démarches administratives pour le financement.
- En inter-entreprises (concerne uniquement les cycles métiers certifiants et cycles non certifiants)
Avant toute inscription ferme, en amont il est prévu un processus de recrutement :
- la participation à une réunion collective à distance en visioconférence depuis le site internet OU entretien téléphonique, ou physique ou en visioconférence d’une heure pour permettre de présenter le programme de formation, les objectifs pédagogiques, les prérequis et vérifier ensemble qu’il correspond bien à votre projet professionnel
- l’analyse du CV pour identifier les compétences détenues.
A la suite de quoi, je vous adresse un mail avec la proposition du cycle certifiant ou non certifiant, la confirmation que vous pouvez rejoindre une session et l’aide aux démarches pour le financement, selon votre situation.
MODALITES : en présentiel, en distantiel depuis la visioconférence depuis le site internet, en mixte c’est à dire en présentiel/distantiel ou en digital sur sa plateforme sécurisée e-learning.
ANIMATION : assurée soit par Sabra NOUI Consultante Formatrice et coordinatrice pédagogique soit par l’équipe d’intervenants référencés (formateurs, consultants, coachs, experts).
Faire appel à Conseil Formation & Compétences, c’est s’assurer de la garantie de la montée en compétences grâce à la maitrise du processus d’évaluation :
INDICATEURS D’EVALUATION DE L’IMPACT DE LA FORMATION DANS VOTRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Évaluation du formateur
- En amont du démarrage, entretien téléphonique ou en face à face ou en visioconférence pour prise en compte des attentes & formalisation des attendus
- Réception du questionnaire des besoins en amont par stagiaire pour ajustement de la formation ou accompagnement
- QCM amont aval par formation ou module pour les cycles métier certifiant
- En continue par questionnement et mises en situation
- Au final, par mise en situation avec commentaires plan d’actions
Auto Évaluation du participant
- QCM Amont/Aval par formation ou module pour les cycles métier certifiant
- Quiz, exercices d’application & mise en situations
- Bilan, points de vigilance,
- Plan d’action & points de progrès
Évaluation de la satisfaction
Chaque participant en fin de formation remplit un questionnaire d’évaluation à chaud.
Evaluation à froid
A 90 jours de la formation en présentiel ou en distanciel, à 180 jours du cycle métier certifiant, il est prévu l’envoi d’un questionnaire d’évaluation à froid aux participants pour mesurer le transfert des acquis de la formation sur les projets professionnels gérer et déceler également des compléments.
