La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un processus permettant au candidat de faire reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à son expérience professionnelle, extra-professionnelle ou personnelle (nouveau suite à la réforme du 21/12/2022).
Selon moi, elle offre plusieurs avantages considérables :
- la reconnaissance officielle des compétences : La VAE permet au candidat de faire reconnaître ses compétences acquises selon son Expérience (au sens large). La démarche VAE est très intéressante pour 3 profils de candidats :
- les autodidactes,
- les candidats qui ont obtenu des certifications en formation initiale mais ils ont développés des d’autres compétences dans d’autres secteurs d’activités pour lesquelles elles s’étaient formés et certifiées.
- et les candidats qui ont évolué en responsabilité, en technicité ou par des missions élargies par rapport à leur formation initiale.
- l’obtention de certifications : la démarche VAE permet d’obtenir une certification grâce aux compétences et des connaissances acquises. Cela ouvre de nouvelles opportunités professionnelles et renforcer la crédibilité du candidat sur le marché du travail.
- l’accélération de la progression professionnelle : La VAE aide à accélérer la progression professionnelle en permettant au candidat de démontrer ses compétences et expertises. la démarche VAE conduit à des promotions, à de meilleures perspectives de carrière et à des augmentations de rémunérations.
- l’économie de temps et d’argent : Pour les candidats qui ont déjà acquis des compétences, la VAE peut être plus rapide et économique que de suivre une formation formelle pour obtenir une certification similaire. Cela évite la nécessité de repartir à zéro dans une formation certifiante.
- la confiance en soi : La démarche VAE renforce la confiance en soi du candidat qui valide ses compétences et ses réalisations probantes. Cela a un impact positif sur sa motivation et son engagement professionnel, ainsi que sur sa perception personnelle de sa valeur et son potentiel.
- la flexibilité : La démarche VAE permet au candidat de suivre un processus de validation adapté à leur emploi du temps et à leurs contraintes personnelles. C’est particulièrement avantageux pour les candidats qui travaillent à temps plein ou qui ont d’autres engagements.
- l’adaptation au marché du travail : La démarche VAE permet de mettre en valeur des compétences détenues par le candidat et qui sont directement pertinentes et actuelles par rapport aux besoins du marché du travail.
- l’amélioration de la pratique professionnelle : La démarche VAE amener le candidat à réfléchir de manière approfondie à ses compétences et ses expériences passées. Cela favorise une meilleure compréhension de ses propres compétences et une amélioration de sa pratique professionnelle.
- la valorisation de la diversité des parcours : La démarche VAE reconnaît et valorise les parcours de vie variés du candidat. Elle est bénéfique pour les candidats qui ont des parcours éducatifs atypiques ou non linéaires, mais qui ont acquis des compétences et de l’expérience significatives.
- le renforcement de la mobilité professionnelle : La démarche VAE facilite la mobilité professionnelle en permettant au candidat de changer de domaine tout en utilisant leurs compétences transférables acquises grâce à l’expérience.
- l’encouragement à l’apprentissage continu : La démarche VAE incite le candidat à poursuivre son développement professionnel apprenant tout au long de sa vie professionnelle.
En résumé, la démarche VAE offre la possibilité de valoriser et de transformer l’expérience accumulée en atouts tangibles sur le plan professionnel. Elle a un impact significatif sur la carrière et le développement professionnel du candidat.
Bref, n’attendez plus pour rentrer dans la démarche VAE !